• Adverteren
  • Nieuwsbrief
  • Digitaal magazine
  • Inloggen
  • Adverteren
  • Nieuwsbrief
  • Digitaal magazine
  • Inloggen
Lid worden
  • Home
  • Nationaal Onderzoek QHSE
  • Nationale Verbeterdag
  • ISO boek
  • Magazines
  • Vacatures
  • Partners
    • Overzicht partners
    • Ook partner worden?
  • Home
  • Nationaal Onderzoek QHSE
  • Nationale Verbeterdag
  • ISO boek
  • Magazines
  • Vacatures
  • Partners
    • Overzicht partners
    • Ook partner worden?
Home / ‘Bedrijven moeten ChatGPT niet verbieden, maar het gebruik ervan monitoren en reguleren’
Artikel

‘Bedrijven moeten ChatGPT niet verbieden, maar het gebruik ervan monitoren en reguleren’

27 juli 2023Geen reacties2 Mins Read
Share
LinkedIn Facebook Twitter WhatsApp Email

Steeds meer Nederlanders gebruiken generatieve AI- en Large Language Model (LLM)-tools zoals ChatGPT en Google Bard op het werk. Dit is niet verwonderlijk, aangezien AI een krachtige tool is die de menselijke creativiteit vergroot en de productiviteit kan verhogen. Wel moeten bedrijven oppassen dat werknemers geen gevoelige informatie invoeren.

 

De tools zijn zeer toegankelijk en gemakkelijk te gebruiken. En daarin schuilt ook het gevaar dat mensen ze onverantwoord gebruiken. Wanneer ze bijvoorbeeld privacygevoelige informatie van hun werkgever invoeren zonder dat ze zich daarvan bewust zijn, ontstaat het risico op verlies van intellectueel eigendom en datalekken. Darktrace heeft de gevaren hiervan al gezien binnen het eigen klantenbestand. In mei detecteerde en verhinderde diens technologie een upload van meer dan 1 GB aan gegevens naar een generatieve AI-tool vanuit een van haar klantomgevingen.

Als het gaat om het delen van gegevens met een externe organisatie, werken bedrijven normaal gesproken samen met een provider die de geüploade gegevens beschermt. Of ze hosten deze gegevens intern, op servers die ze zelf bezitten of beheren.

ChatGPT is een van die services die nooit echt is ontworpen om volledige gegevensprivacybescherming te bieden. Dit betekent niet dat bedrijven de technologie moeten verbieden, maar werknemers moeten er wel zorgvuldig mee omgaan en ervoor zorgen dat ze geen gevoelige informatie in deze tools invoeren.

Bedrijven moeten intern beleid ontwikkelen en werknemers onderwijzen over de informatie die ze in deze tools kunnen uploaden, aangezien alle informatie die ze invoeren in hun ‘prompts’ (de vragen en instructies die mensen invoeren in ChatGPT) wordt opgeslagen in de datasets van het bedrijf achter de LLM. Met die gegevens traint de LLM zichzelf, waardoor hij steeds slimmer wordt. En als gevolg daarvan kan het die informatie ook gebruiken in output voor andere mensen.

Een andere cruciale stap is dat bedrijven beschikken over de juiste technologieën om activiteiten en verbindingen met generatieve AI en LLM-tools te monitoren en, indien nodig, erop te reageren. Technologie die bedrijven een volledig beeld van hun organisatie biedt en waar generatieve AI in past, zorgt ervoor dat de productiviteit wordt verhoogd door generatieve AI, zonder dat ze zich zorgen hoeven te maken over de potentiële beveiligingsrisico’s.

 

Dit is een expertquote van Pieter Jansen, Senior Vice President of Cyber Innovation bij Darktrace. Aanleiding: Chatbots Bard, Bing en ChatGPT in Nederland: wat zijn de verschillen? | Tech | NU.nl

Gerelateerde artikelen

Nieuwe ISO-norm moet bijdragen aan vertrouwen in AI

60% van Europese bouw- en maakindustrie heeft AI-doelen volledig of bijna bereikt

Rapporteren over duurzaamheid makkelijker met AI

Add A Comment

Comments are closed.

Laatst toegevoegd

Audit je leveranciers eens wat meer en wees lekker egoïstisch!

ISO 9001 en ISO 14001: de laatste loodjes

Van bedrijfscontinuïteit naar maatschappelijke continuïteit

Ga met Symbol en LSSN mee op studiereis naar Japan

Vacatures

Quality Engineer

10 december 2025

KAM-coördinator

5 december 2025

Procesadviseur

24 november 2025

Kwaliteit in Bedrijf is hét platform voor organisatieontwikkeling in Nederland en België

Copyright 2026 Alcedo Media / Kwaliteit in Bedrijf.

Kennispartners
  • Kennispartner worden van Kwaliteit in Bedrijf?
  • Onze partners
Over Kwaliteit in Bedrijf
  • Inloggen
  • Lid worden
  • Nieuwsbrief
  • Adverteren
  • Service & contact
  • Privacy policy

Type above and press Enter to search. Press Esc to cancel.